Pilih Percaya Diri Bersama Aplikasi Siap Kerja QuBisa

Pandemi memang telah menjungkirbalikkan rutinitas kita sebelumnya. Tak jarang, banyak yang kehilangan pekerjaan akibat pandemi. Tiga minggu terakhir ini, Indonesia telah resmi terbebas dari zona merah dan semakin banyak saja yang dinyatakan sebagai zona hijau. Meski begitu, tidak otomatis pekerjaan yang dulu raib akan kembali.

Bagaimanapun, roda perekonomian harus tetap berputar. Kita mesti terus menggerakkannya sesuai kemampuan masing-masing. Sebagai bagian dari departemen Sumber Daya Manusia di sebuah perusahaan, aku berusaha berkontribusi dengan memberikan pekerjaan pada orang-orang yang berkompeten.

Curahan Hati Seorang Staf HRD

Sayangnya, enggak semua pelamar yang datang memiliki spesifikasi sesuai dengan lowongan yang kosong. Bahkan, dicari-carikan posisi lain pun sulit sekali menempatkannya. Kenapa? Ya, karena memang enggak punya keahlian standar apa lagi khusus! Sedih, deh.

Jadinya serba salah, ya. Inginnya membantu sebanyak-banyaknya orang agar bangkit dari kegagalan dan mulai meniti karier, tetapi yang dibantu belum meningkatkan kemampuan agar memiliki kualitas sukses. Padahal, aku enggak terlalu pemilih juga, lo.

Misalnya, nih, untuk posisi spesialis sosial media. Ini sebenarnya merupakan profesi yang berfokus menciptakan konten digital yang kreatif dan menarik untuk berbagai platform media sosial perusahaan tertentu. Akan tetapi, yang melamar ternyata enggak punya kemampuan desain grafis, fotografi, maupun membuat video.

"Menurut Anda, Anda bisa bekerja sebagai apa?"

"Saya bisa menjadi customer service di berbagai sosial media itu, Bu."

Baiklah, soal konten mungkin nanti aku cari orang lain saja yang lebih ahli. Aku coba kulik semaksimal mungkin potensinya. Mengingat CV yang dikirimkan pun polos sekali tidak banyak bercerita. Jelas pula bahwa dia enggak berpengalaman sebagai customer service sebelumnya. 

Aku tanyakan pengalaman menulis atau presentasi bahkan semasa sekolah, enggak bisa memaparkan. Berjualan juga enggak pernah. Belum menyerah, aku meminta semua tautan sosial medianya. Berharap di sana aku bisa melihat konten-konten yang menarik dan betapa luwesnya dia bergaul. 

Ternyata? Nihil, dong. Konten B aja, hanya foto selfie asal-asalan. Takarir minim dengan tagar seadanya dan enggak berhubungan. Jumlah teman sedikit, apa lagi yang berkomentar dan menyukai. Padahal, tugasnya nanti berkomunikasi dan menjelaskan ke konsumen. Njur aku kudu piye?

Bandingkan dengan pelamar lain yang baru aja lulus kuliah Agustus kemarin. Meski nilai bahasa Inggrisnya minim, dia tetap tegar saat kuminta memperkenalkan diri dalam bahasa tersebut. Pertanyaan demi pertanyaan pun dijawabnya dengan tenang dan jelas.

Bahkan, ketika aku tanya apa kekurangan dari skripsinya, dia bisa segera menuturkan tanpa takut. Begitu kutanya apa yang bisa diperbaiki dari sana, dia pun langsung punya ide. Yang menarik, idenya itu adalah mempelajari hal baru. Ya, aku suka pembelajar sejati!

Setiap orang punya kelebihan dan kekurangan itu wajar. Cara meningkatkan personal branding itu bukan berarti kita harus jadi manusia super dulu, melainkan mampu menonjolkan kelebihan hingga tampak lebih dominan sambil terus memperbaiki kekurangan kita.

Cara Belajar Efektif untuk Upskilling dan Reskilling

Semangat untuk terus upskilling dan reskilling aku terapkan pada diriku agar selalu berkembang. Tahu dong, beda keduanya, ya? Kalau upskilling adalah proses meningkatkan kemampuan di bidang yang sudah kamu kuasai, sedangkan reskilling adalah mempelajari keterampilan baru. 

Sebagai pekerja digital yang selalu menyiapkan alat kerja di rumah berhubung masih WFH, aku tahu banget kalau zaman sekarang itu belajar gak ribet. Salah satu cara belajar efektif bisa melalui aplikasi belajar online QuBisa, kursus online terbesar dan nomor 1 di Indonesia untuk para profesional yang senantiasa ingin berkembang.

Selain berbayar, aplikasi siap kerja ini juga menyediakan kursus online gratis, kok! Misalnya, seperti salah satu video kursus yang pernah aku ikuti di atas. Inilah beberapa video yang muncul begitu aku ketik kata kunci "human resource".  

Aku pun memilih video yang gratis berjudul "Online Learning & Certification on Human Resources Management". Video berdurasi 15 menit ini diampu oleh Ibu Kumala Insiwi Suryo. Isinya berupa gambaran sekilas tentang berbagai tugas di departemen SDM serta bagaimana memeroleh sertifikasi untuk masing-masing jenjang karir di sana, mulai sebagai staf, supervisor, dan manajer.

Yang Kusuka dari QuBisa

Aku memilih belajar gak ribet dengan aplikasi siap kerja QuBisa ini karena memang sejumlah keunggulannya, antara lain:

Kaya Konten

Bagaimana tidak? Aplikasi belajar online QuBisa memiliki 300+ instruktur, 200+ kursus, dan 2000+ microlearning. Enggak heran kalau sampai sekarang sudah 120000+ murid terdaftar di aplikasi siap kerja ini. Ada banyak kelas yang mencakup hampir semua topik penting untuk karier dan pengembangan pribadi. 

Materi-materi hadir dalam bentuk webinar, kursus, belajar kilat, microlearning, paket kursus, dan sertifikasi. Dibagi dalam dua kategori besar yang unik dan krusial di era digital ini, yaitu Keterampilan Sukses Milenial (KSM) dan Keterampilan Digital Milenial (KDM)

KSM adalah keterampilan pengembangan diri untuk membantu kamu sukses di berbagai bidang. Program ini terdiri dari: kemampuan dasar, agilitas, kepemimpinan, inovasi, dan keseimbangan diri. Dengan menguasainya, kita akan bisa menghasilkan kinerja yang baik dengan meningkatkan kemampuan dalam pengambilan keputusan, berkomunikasi, berkolaborasi, serta hal-hal penting lainnya.

Sedangkan KDM mencakup keterampilan digital terkini mulai dari level pemula sampai ahli. Program ini terdiri dari perkembangan digital, produktivitas digital, analisis data digital, komunikasi dan kolaborasi digital, keamanan informasi digital , serta publikasi konten digital.

Terbayang, kan? Nantinya, kita akan tahu cara menggunakan teknologi terkini untuk meningkatkan keterampilan di berbagai bidang. Kita bisa meningkatkan kualitas penggunaan perangkat digital untuk menganalisis data, menyampaikan informasi, dll dengan memilih media digital yang tepat dan aman.

Instruktur Ahli

QuBisa berkolaborasi dengan universitas / industri / profesional untuk menyediakan konten. Jadi, sudah bisa dipastikan bahwa materi-materi di dalamnya akan berkualitas dan tepat sasaran.

Penilaian Bakat

Bukan hanya teori yang diberikan, QuBisa juga menyediakan penilaian bakat untuk pengguna. Banyak video yang disertai dengan tes awal dan tes akhir untuk mengukur pengetahuan kita tentang materi yang dibahas. Bahkan di dalam kursus online gratis sekali pun. Dengan demikian, kita jadi tahu seberapa banyak peningkatan kita usai mengikuti materi tersebut.

Road Map 

QuBisa juga menyediakan webinar yang memandu kita untuk mengenali arah karier dan langkah-langkah apa saja yang perlu ditempuh guna mencapai setiap tahapannya.

Konsultasi 

Kita juga bisa berkonsultasi dengan ahli terkait karier sehingga masalah-masalah yang ada bisa diatasi satu per satu.

Untuk Semua

Ya! Setiap orang dapat menjadi pembelajar di sini. Materi-materi QuBisa sudah diklasifikasikan berdasarkan level pemula, menengah, dan ahli. Kita jadi lebih mudah memilih video sesuai dengan kondisi dan kecepatan belajar masing-masing.

Praktis

Akses tanpa batas ke seluruh kursus QuBisa. Belajar di mana pun dan kapan pun. Kita bisa menikmati akses ini seumur hidup, baik melalui situs web atau aplikasi QuBisa.

QuBisa: Aku Bisa, Kamu Bisa!

Contoh kasus yang kuceritakan di awal membuktikan bahwa baru lulus kuliah aja bisa tahu kok, cara meningkatkan personal branding. Yang penting, kamu tahu cara belajar efektif sembari berselancar di situs lowongan kerja. Terus Upskilling dan reskilling diri agar kegagalan pun enggan datang ke kamu.

Makanya, langsung unduh deh, aplikasi QuBisa di App Store atau Play Store! Aplikasi belajar online ini menyediakan banyak kursus online gratis yang akan selalu membuatmu tampil beda dibandingkan kebanyakan orang di lahan yang sama. Yuk, selami nikmatnya ilmu di sini!

Oh, iya. Saat ini QuBisa sedang mengadakan kompetisi blog juga, lo! Sekalian ikutan, yuk! Masih sampai 10 Desember 2021, kok. Kunjungi aja QuBisa sekarang juga untuk mendapatkan info lebih lengkapnya, ya. Semoga beruntung!

Mari mulai rajin berproses untuk meningkatkan kepercayaan dirimu dan siap kerja! Siapa tahu, kita bisa bekerjasama suatu saat.